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  • 2010年健康使者
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护理在操作,不在文凭

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2012-12-03 12:45
标签:文凭制度  人才管理  护士  

   文凭固然可以反映一个人的学识程度,但是没有文凭病不能说明不适合某一个岗位。我想这是大家共同认可的哲理。而现实却十分残忍的,没有文凭将一事无成,扼杀你的所有。医生如此,护士更是如此。尤其在基层工作的医生和护士,他们能否胜任当前的工作就是能否解决实际的问题。今天新浪微博@中国特色医改理论研究中心发表的一片微博说:“2012年元月-10月,某省某县乡镇共出现六起医疗纠纷。分别是一、输液后过敏性休克死亡;二、糖尿病误治引起脑昏迷;三、胆囊炎输液后意外死亡;四、46岁患者输液意外死亡;五、左脚外伤治疗后感染骨髓炎;六、剖宫产术后误诊引发糖昏迷。六起医疗纠纷共支付60多万元。”看了很有感触。医改到了现在出现的问题除了钱还是钱,不过“彼钱”非“此钱”。“彼钱”说的是基本建设问题,“此钱”说的是人才培养和待遇问题。不注重人才培养,不解决他们的待遇,而培养出来的有留不下来,沉不下去,这种留守在基层人员不能解决实际问题的现象将持续下去!对于基层医生如此,对于所有的护士更是如此!文凭如何得的来?说透了,无非就是文章!这种文凭制度极度不重视护理人员综合素质和实际操作能力,必须要改!

    下面是来自大医院护士的亲身感受,也许他不想干下去了,才给我报真实的名字和单位。但是还是留给他一丝丝“反悔”的机会,我不公开他的真实姓名与单位。

尊敬的廖厅长:您好!
    我是一名工作了21年的男护士,我叫HYF,广州市xxx医院职工,我内心一直想倾诉和问明白现时的一种社会情况,打开卫生局网站的人才招聘信息栏,看到的护理应聘条件全是要全日制本科毕业,有些医院还要学士学位和英语达到四六级,我明白,现时社会进步了,对学历要求提升层次无可厚非;学历虽然重要,但一个护理人员的综合整体素质和实际操作能力其实更重要,刚出校门本科毕业来到病房一切都要人家带教,几多人得个学历实际操作样样不行,我院曾经招聘过一个男的本科生,来到病房安排一个中专毕业的老年资护士带教他,谁知他样样不虚心,认为对方学历低,自以为是,他写的交班老师是不敢签名的,因为要负责的啊!最后护理部决定考他实际操作,青霉素皮试他竟然用酒精来稀释,第二天就解聘了!几多大专全日制毕业,本科夜大毕业的护理骨干(编制外)都对这样不公平的招聘条件感到愤慨!我的一个夜大本科同学(已毕业,中山大学护理学院,学士学位),就因为本科不是全日制,而实际工作能力她是无可挑剔的,这样一个有用的人却因为如此而不能应聘,真是感叹中国制度的悲哀!要知道,中山大学护理学院我们读夜大,其实学院是以近乎全日制的要求来教育我们的,我觉得我们的学历一点都不比全日制的逊色......我希望领导实际问题深入研究考虑,我这是反映大部分人的心声,不要只看重学历,更要注重实际,让有能力的人在护理队伍发热发光!谢谢您听我唠叨,衷心感谢!


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