梁先生是一位企业的负责人,多年的社会经验和倔强的性格使他成为一位成功人士。面对公司的经营和人际关系,梁先生都得心应手且游刃有余。但是面对自己二十多岁的儿子却一点办法都没有,两父子虽不是水火不容,可爷俩很少能说上话,总是不知较着一股什么劲。为此梁先生特来求助。
梁先生:“我一直以来都不知道我儿子是怎么了,要说我应该很了解他,也知道他在想什么,可就是没有办法沟通。”
咨询师:“您能不能说一些事件?”
梁先生:“比如说,我儿子的工作是我给安排的,以前我总想能跟他聊聊工作上的事儿,希望能够帮他解决他处理不了的事情,可是没问两句,他就耷拉着脸连饭都不吃了。”
咨询师:“您接着说。”
梁先生:“我儿子我知道,他特别缺乏闯劲儿,一遇到困难就不再尝试了。我是真怕他不能顶天立地呀。”
咨询师:“您的儿子也没有求助过您吗?”
梁先生:“他从来不跟我说工作的事,不过我刚才也说了,他的工作是我安排的,所以我总能了解到一些情况,可是我又不能直接把我听到的事情直接拿出来问他,所以,我特别希望他能够主动找我,我经常跟他说:‘有什么困难都不怕,就算撞到了南墙,你把它撞破不就行了?事情做错了就错了,翻过去就行了,有骨气才是重要的。’”
咨询师:“您平时都是这样和孩子交流吗?”
梁先生:“差不多吧。”
咨询师:“您确实有点太着急了。”
梁先生:“不急行吗?看看我们单位那些年轻人,现在社会竞争这么激烈,没有男人的强势怎么能立足,可能我越着急就越容易发脾气,对儿子也是不好的影响。”
咨询师:“我非常的理解您的急迫,真的希望孩子能够强起来,可是又找不到办法,只好采用强势的方式逼他强势起来。”
梁先生:“是啊,我能有什么办法,光有钱有什么用,他自己将来路还长着呢。”
咨询师:“我想您对儿子可能从小就是这样的教育方式吧?”
梁先生:“嗯,以前为了工作我经常不在家,回来的时候看到儿子学习不好或惹了什么事就会发脾气,我这个人脾气不好,但是真的希望他好啊。”
咨询师:“所以,您儿子才不愿意和您交流。”
梁先生:“他有什么可怕的?我还能吃了他?有事说事。”
咨询师:“胆量不是天生的,有事说事的勇气也要有可以表达的基础。从小您的儿子总会因为有事说事而被责骂甚至挨打,他怎么敢继续有事说事呢?”
梁先生:“我明白了,他现在唯唯诺诺的性格是被我吓的,可是我该怎么办呢?”
咨询师:“您的儿子需要您重新给他注入勇气和力量,我相信他多少都会和您谈起一些有关工作的事。”
梁先生:“嗯,有一次他说同组的两个同事去处理一个项目,本来三个人当班可不带他一起去。”
咨询师:“您是怎么说的?”
梁先生:“我跟他说要处理好同事关系,不能自以为是。”
咨询师:“您这不是又在批评他贬低他吗?”
梁先生:“那我因该怎么办?”
咨询师:“您应该跟他分享您在年轻时的工作经验,把当时的情况描述出来,并把您的处理方式告诉他,这样他就知道原来父亲当年也有同样的经历,所以并不是只有他才有这样的难堪,那么他就会学习到您的处理经验了。”
咨询小结:
男孩子需要力量,但是力量并不是天生的。它是需要父母后天的培养,尤其是父亲。男性天生的本能里有一种较量的本性,其实在和父亲的早期相处中就产生了这种比较,如果父亲与孩子的交流始终是以谩骂和打击的方式呈现,那么男孩子就会在自己的潜意识里认同自己的软弱,并以软弱自居。那么男人的力量就无法在这个孩子的身上体现。所以,父亲在与男孩子的交流中尽量减少对他的恐吓,应当尊重孩子的尊严。当孩子把自己的困惑拿出来时,不要用成年人的标准去衡量他,他只是一个缺少处理办法的孩子。这时,父亲要充分的与儿子分享自己的童年,或相同时期的故事,在故事中给予孩子处理的办法。比如:“爸爸……时候有……一件事,后来我……处理的,结果……”在故事中让孩子自己选择自己的方法。